브랜드 채용관 바로가기

리모컨

설정저장 닫기

다른 브랜드 가기

채용정보 상세보기

등록일 : 2020년 3월 18일(수), 업데이트 : 2020.03.22 16:08

스타벅스 광주쌍암점 바리스타 채용 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 스타벅스

  • 담당자명 광주쌍암점 점장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 06:30 ~ 21:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 정기휴가, 퇴직금, 주휴수당, 성과급, 근로계약서작성, 주휴수당지급, 초과근무수당지급, 휴게시간부여, 4대보험가입, 퇴직금지급
  • 근무지주소 광주 광산구 첨단중앙로 158 스타벅스 광주쌍암
    동정보 광주 광산구 쌍암동
    지도 상세보기
  • 인근대학교 광주과학기술원
  • 급여

    시급 8,800원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기

* 복리후생사항 : 근로계약서 작성, 정확한 급여명시, 주휴수당 지급, 초과근무수당 지급, 휴게시간 부여, 4대보험 가입, 퇴직금 지급
과 같은 7가지 복리후생 사항을 보장합니다.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 18일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 광주쌍암점 점장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용커피 및 관련용품 판매, 서비스
  • 근무지주소 광주 광산구 첨단중앙로 158 스타벅스 광주쌍암
    동정보 광주 광산구 쌍암동
  • 홈페이지job.shinsegae.com
  • 인근대학교 광주과학기술원
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명스타벅스커피 코리아 광주쌍암점
  • 사업내용 커피 및 관련용품 판매, 서비스
  • 회사주소 광주 광산구 쌍암동 스타벅스 광주쌍암

본 정보는 스타벅스커피 코리아 광주쌍암점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

수정 마감 

알바forU알바ForU란?

조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 광산구
바른카페바른카페 첨단점 직원구합니당스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
8,600
03/21
광주 광산구
아우어베이커리[4월오픈예정][아우어베이커리첨단점 음료제조 경력,신입 모집]스크랩요약보기새창보기 06:00~22:00 시급
8,590
03/16
광주 광산구
보향미첨단 보향미 직원및 아르바이트생 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~22:30 월급
2,200,000
03/23
광주 광산구
영도씨생연어(영도씨) 에서 새로운 알바생 구해요스크랩요약보기새창보기 18:00~11:00 시급
8,600
03/21
광주 광산구
카페 하논첨단 카페하논 주말 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~17:00 시급
8,590
03/27
광주 광산구
파리바게뜨성실하고 부지런한 알바 괌괌스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
12:00~17:00 시급
8,590
03/23
광주 광산구
GS25첨단리버파크점GS25 첨단리버파크점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,590
03/27
광주 광산구
광주댁첨단 광주댁에서 정직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,300,000
03/11
광주 광산구
스타벅스커피 코리아 광산수완점스타벅스 광산 수완점 바리스타 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~24:00 시급
8,800
03/25
광주 광산구
(주)광성물류센터온라인 물류센터 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
03/26
광주 광산구
피자알볼로 수완점피자알볼로 광주수완점에서 직원을 모십니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
8,590
03/23
광주 북구
스타벅스커피 코리아 광주북구청점스타벅스 광주북구청점 바리스타 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~22:00 시급
8,800
03/25
광주 광산구
아우어베이커리[4월오픈예정][아우어베이커리첨단점 제빵1년이상 경력직 모집]스크랩요약보기새창보기 06:00~22:00 시급
8,590
17시간전
광주 광산구
크리스피크림도넛 광주첨단점[광주첨단점] 크리스피크림 일,화,수,목 야간알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 22:00~07:00 시급
8,590
2시간전
광주 광산구
자연드림 광주월계점자연드림 광주월계점 매장 주말직원 모집스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
10,000
7시간전
광주 광산구
종가집반찬&외식산업[종가집외식산업] 경리직 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~04:00 월급
1,500,000
03/24
광주 광산구
GS25첨단리버파크점평일 심야 모GS25 첨단리버파크점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,590
03/29
광주 광산구
깐깐한족발[첨단]주5일제 직원(연차,퇴직금), 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
13:00~12:00 시급
8,600
03/21
광주 광산구
피자탑 수완신창점피자탑 수완신창점 평일 / 주말 파트알바(19:00~24:00) 구합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
8,590
03/24
광주 광산구
아디다스아디다스 첨단점, 하남점에서 직원 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 시급
8,590
03/10
+ 조회한 알바와 유사한 알바더보기

온라인지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

이메일지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

회원가입

닫기

문자지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

근로계약서 워드파일 다운로드근로계약서 한글파일 다운로드

닫기
코로나19 극복 프로젝트-힘이 필요한 곳에 알바천국과 함께!

빠른서비스

TOP